Avaliação de Pessoal
Indispensável para conhecer melhor cada um dos colaboradores
A Avaliação de Pessoal é uma ferramenta indispensável para conhecer melhor cada um dos colaboradores que compõem a cadeia operacional da organização. Avaliar desempenho, definir competências, produtividade, entre outras, são tarefas que podem ser otimizadas pelo sistema. O sistema permite uma visualização e avaliação completa de informações importantes para, atuais e futuras, decisões relacionadas aos colaboradores diante de seus desempenhos.
Funcionalidades
Avaliação de pessoal - criação, emissão e aplicação (simples ou 360°)
Avaliação de clima
Avaliações operacionais (acidentes, rescisões, etc.)
Avaliação de desempenho (baseada ou não em modelo de competência)
Emissão de questionários (opcional)
Registro de resultados - objetivos e subjetivos
Identificação e registro de habilidades, requisitos e perfil de cada indivíduo
Ocorrências funcionais
Registro de ocorrências de mérito ou demérito
Emissão de boletim de ocorrência com aplicação de mérito ou punição
Permite a pontuação para Plano de Participação de Resultados (PPR)